公务员挂职锻炼规定

时间:2019-8-27 栏目:个人总结 作者:公文君 来源:公文书网

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  • 第一篇:公务员挂职锻炼工作总结
  • 第二篇:公务员挂职锻炼自我鉴定表
  • 第三篇:挂职锻炼
  • 第四篇:挂职锻炼
  • 第五篇:挂职锻炼
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正文

第一篇:公务员挂职锻炼工作总结

公务员挂职锻炼工作总结

今年4月,县上安排我到**公司挂职锻炼,担任总经理助理。半年来,在组织、领导和同事们的培养、关心、支持下,我把企业当作自己的第二个家,牢记使命,努力工作,踏实干事,为企业做出了力所能及的贡献,为自己增长了见识,开阔了眼界,锻炼了能力。现将半年来的工作情况和收获体会做以下总结 。

一、努力学习,尽快适应新岗位

**公司是2014年西洽会岚皋县政府招商引资的万吨工业硅项目,总投资3500万元,项目08年3月动工9月建成投产,安臵当地富余劳动力120人。也是全县第一家产值过亿的企业。金隆硅业公司对县上安排的挂职锻炼活动非常重视,很快就明确了我的工作职责,下文让我担任分管外联的总经理助理。由于自己之前在县委宣传部门工作,没有任何经济建设方面的工作经验,所以我把自己的首要任务确定为努力学习,向书本学、向实践学,尽快适应新岗位。为此我 1

专门购买了多本关于市场经济、企业管理、经济建设法律法规的书籍,把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会,注意在工作中学习,在学习中工作,在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位,实现了党委宣传干部向企业管理者的角色转换。

二、牢记使命,扎实工作做贡献

企业的发展需要当地各个职能部门的支持,而金隆硅业

的管理人员全部是福建人,和本地人沟通语言上都有很多障碍,进入企业后我充分发挥自己学习工作积累的人脉资源,承担起了企业与政府各部门协调沟通的作用,半年来我跑遍经贸、计划、招商、税务、国土、社保、环保、工商、水利、财政、民政、劳动、司法、卫生、工会、银行等等部门,协调解决征地、拆迁、税务、养老保险及争取项目等事情30余件。

企业二期建设需要流动资金,除了多次去县内几大银行

协调争取外,还发动亲戚朋友介绍市里的商业银行去争取。

企业征地与当地村民有分歧,我几次将国土局工作人员、镇司法所工作人员和村支书、村民请到一起,耐心解释政策,帮助村民解决实际困难,最终与村民意见达成一致。由于企业还在发展初期,很多地方经验不足,在法律方面存在一些漏洞,造成几起不必要的纠纷。在帮企业联系聘请法律顾问的同时,亲自去法院说明情况,与当事人沟通协调,尽可能帮企业减少损失。7.18过后厂子周围原本要搬迁的18户人家也受了灾,通过到职能部门努力协调,为18户受灾户争取到灾民建房资金近40万元。企业环评验收是个关系到企业将来发展的关键环节,为顺利通过验收,我积极帮企业完善资料,对外联系协调,终于顺利通过初次验收。

到企业后不久,我发现企业还存在使用“临时工”问题。“临时工”是国有体制下的用工形式,劳动法出台后,继续使用这种与企业已形成了事实劳动关系,但却从未与企业订立劳动合同的“临时工”,已属非法用工现象,不仅侵害了劳动者的合法权益同时也影响到企业的长治久安。虽然企业

一时好像节约了成本,但实际上只要当劳动者意识到自己的合法权益受到侵害,拿起法律的武器保护自己时,企业仍然要依法付给劳动者应有的报酬,并还要承担相应的赔偿责任,牵扯人力、财力,影响正常的生产经营秩序,应该说是得不偿失,所以非法使用“临时工”于劳动者、企业双方都是不利的。当我提出这个问题后,立刻引起了企业的重视,表示要依法规范用工形式,今后杜绝使用“临时工”现象。

在做好企业工作的同时,注意统筹协调,完成好单位交

办的其他工作。挂职期间代表县经贸局参加庆七一演讲比赛,取得第一名的好成绩;参加7.18抗洪抢险先进事迹报告团,在全县上下取得热烈反响;圆满完成了7.18记者接待和9.27宣传和后勤接待工作。

三、实践锻炼,自身得到新提高

1、三点收获:一是丰富了工作经历,开阔了视野,强

化了为企业服务、为基层服务的意识。二是学习到了企业的管理理念,更深刻地理解了现代企业管理的内涵。三是提高

了理论联系实际、解决复杂问题的能力;

2、三点体会 :一是摆正位臵,理顺关系,充分认识到

挂职干部的地位、任务和职责是搞好工作的前提。个人不应有外来客的思想和临时观点,要以主人翁的态度发挥主观能动性,明确自己的目标和指导思想,在企业里充分发挥自己的作用。二是深入实际,调查研究,虚心向企业的同志学习,正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向企业的领导和员工学习,了解别人,同时也使别人了解自己;尊重别人,同时也能得到别人尊重。三是坚持多办实事、少讲空话、不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求。我从思想上、行动上都力求做到不讲空话,多做实事,不讲条件,多做贡献,努力把自己融入企业的大家庭中去,因而工作中也感到心情舒畅。

总之,挂职锻炼至今虽然只有半年的时间,但收获很

大,不仅丰富了阅历,开阔了视野,更重要的是增强了大局意识、服务意识,且在政治思想素质、组织协调能力、宏观

思维能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我要一如既往地严格要求自己,不断加强学习,立足岗位,多做贡献,树立好挂职干部形象,不辜负组织对自己的关心和培养。

第二篇:公务员挂职锻炼自我鉴定表

关于在贵州省人力资源和社会保障厅 职业能力建设处挂职锻炼的工作汇报

尊敬的校领导:

根据学校工作需要,以及学校领导安排,我于2014年6月24日正式到贵州省人力资源和社会保障厅职业能力建设处挂职锻炼,转眼间,挂职锻炼三个月了。挂职期间,我坚持把努力奉献学校与提高自身素质为主要任务,认真落实省厅、学校、新进办以及技工学校各项工作部署,以“搭好沟通桥梁,服务技工学校”为出发点,深刻认识学校发展的内外形势的严峻性和复杂性,把奉献学校摆在更加突出的位置。现将挂职以来的工作情况汇报如下:

1、搭好桥梁,服务技工学校

黔南州技工学校于2014年8月,经黔南州人力资源和社会保障局报经贵州省人力资源和社会保障厅批复成立的一所全日制技工学校,政策及管理方面还存在许多的不足,需要及时与省厅对接以并妥善完成省厅下达的工作任务和完善学校的管理体质。挂职期间,我接待学校领导、同事10余人次,亲自送文件5次,口头传达省厅文件及精神10余次,使学校与省厅交流更畅通,提高了办事效率与质量,起到搭好服务桥梁作用。

2、强化意识,提高业务水平

我省“工业强省”和“三化”同步战略的实施,需要推动高技能人才队伍的发展,培养造就一批批优秀(本文来源公文书网:www.gongwenshu.com)人才;需要构建我省高、中、初级技能人才梯次发展的职业技能人才高地,激励、引导全省技能人才树立“提高素质强省,学好技术就业”的理念。近年来,省委、省政府的高度重视我省高技能人才队伍建设,开展职业技能竞赛,有利于促进培养优秀技能人才,挂职期间,我协助欧阳可勇处长组织筹备第42届世界技能大赛暨2014年贵州省职业技能大赛,收获颇多。黔南州技工学校顺时利世,我校徐桃同学夺得车身修复项目第二名,王刚同学夺得车身涂装项目第三名,黄泽红夺得车身修复项目第四名,莫书杰同学夺得车身涂装项目第五名的好成绩。其中徐桃、王刚同学被授予“贵州省技术能手”称号。如果黔南州技工学校能够承办一些省级、甚至国家级的职业技能大赛,就能更好的宣传自己,提升实力,为黔南技工人才培养做出更大的贡献。

3、牢记使命,扎实工作做贡献

挂职期间,我主要负责协助职业能力建设处主任科员莫丹、吴庆华、倪伟、施倩同志开展工作,学习技工院校(技工院校职称评审除外)以及中职示范校、中职基础能力建设项目、职业技能鉴定工作、农村实用人才、民办职业培训学校(机构)、技工院校职称评定、信息报送及宣传工作、印章的管理等相关工作。工作中,我不懂就问,留心观察,少

说多做,及时消化省厅的办事流程及方式、方法,密切关注省厅关于技工学校和技能培训的文件资料,争取为技工学校的人才培养、项目申请等工作提供帮助。

省厅的工作很多很杂,但我时刻牢记来厅里挂职的目的,有工作主动申请,领导安排的工作也认真去做,从未出现任何纰漏。职业培训的任务很重,厅里每个月都要催各个部门和培训学校上交每月的职业培训统计表,这个工作我主动承担,并将各部门的报表进行汇总统计,并向领导汇报;办公室每个领导工作都很忙,基本是都需要帮手,我就成了拆东墙补西墙的人,哪里有事我就主动去帮忙,这也赢得了厅领导的表扬。

4、实践锻炼,自身得到新提高

三点收获:一是丰富了工作经历,开阔了视野,强化了为学校服务的意识。二是学习到了人社厅的管理理念,更深刻地理解了厅级部门管理的内涵。三是提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力。

三点体会:一是摆正位置,理顺关系,充分认识到自己的位置、任务和职责是搞好工作的前提。个人不应有外来客的思想和临时观点,要以主人翁的态度发挥主观能动性,明确自己的目标和指导思想,在人社厅职建处充分发挥自己的作用。二是深入实际,调查研究,虚心向处室同志学习,正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。三是从思想

上、行动上都力求做到不讲空话,多做实事,不讲条件,多做贡献,努力把自己融入企业的大家庭中去,因而工作中也感到心情舒畅。

总之,挂职锻炼至今虽然只有几个月的时间,但收获很大,不仅丰富了阅历,开阔了视野,更重要的是增强了大局意识、服务意识,且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我要一如既往地严格要求自己,不断加强学习,立足岗位,多做贡献,树立好挂职形象,不辜负学校党委和行政对自己的关心和培养。

汇报人:

二〇一四年九月十八日

第三篇:挂职锻炼

云南师范大学生命科学学院

10级生科a班吕红梅104120145

2014年暑期挂职锻炼总结

大三下学期的暑期,我自己申请了去挂职锻炼,去的地方是云南省**市晋宁县昆阳镇,算水塘办事处。挂职的职位是两委办公室主任。该村委会管辖着两个村,是一个比较小的村委会,日常事宜也不多。更何况是农忙季节,村委会里的大多数官员都在家务农,每天主要有一个人在村委会值班就行。该村委会还有一个大学生村官,因此,大多数事宜都是我和他负责。不过事情也不怎么多,这久在帮的一件大事就是,转户口。国家的城镇化进程在推进,因此也就涉及到户口问题,将大量的农村户口转为居民户口,也就是城镇户口。但是,很多村民的工作很难做,在他们心目中,转户口在以前是十分困难的事情,必须上面有人,自己的户口才能转,可是现在政府居然给他们这么好的“福利”,他们有点不相信,因此怀疑这其中必有猫腻。于是很多村民就在纷纷猜测,有的人甚至举出了其他地区转了户口就没有田的惨状。“转了我们的土地就会被政府收走,因此坚决不转,不然我们以后吃什么。”很多村民这样议论,于是许多村民也就相信了这一说法。于是,我们的工作就是要作这些村民的思想工作。我们首先发了一些宣传手册给他们,

让他们先看了国家对于这一事宜的相关政策。然后在跟他们宣传国家对于转了户口的一些益处。比如:“两件衣服,一床被子”,对于一些特殊的居民还可以享受公租房,去经营商店还可以享受一些相当的优惠政策。在这期间,我们主要是作一些“顽固户”的工作,把他们的工作做通了,那他们也就带动了其他农户的这方面的行动。这件事情的初步工作已经稳定,目前还要看下一步工作的具体要求。

另一件事是水库。该村目前正在征田打水库,其水主要输送去柴河水库,因此以后将会是一个柴河水库的附属水库。目前水库的建设已经开工,据说在征田的过程中也是困难重重。但是现在存在的问题就是,很多村民还在征了的田里种庄稼,而被工程队毁后,他们就来村委会讨说法。于是又做了这方面的工作。

每个月的村务,如,街道打扫人员的安排和人员的协调,下一年村里防火护林人员的考虑,每个月村里的财政公开等等。这些都需要我们来协调。和村里村官的相处也让我了解到国家关于大学生村官的一些待遇和大学生村官下村的必要性,他们相当于中国新农村的一股新风,引领新农村的发展。

在这次挂职锻炼中,我的执行能力得到了一定的提高。沟通能力也有所提高。同时也激发了我今后干好各项工作的信心和勇气,长期生活在城市和工作在城市中,始终按部就班,有规律,有节奏,时间长了,就容易懈怠和消极,思想也容易僵

化守旧。挂职期间,我看到村镇干部,在那么艰苦的环境中还工作那么认真和敬业,勤勉负责,让我感觉很敬佩。我了解到农村的很多生活还有待提高,很多观念还有待更新。农村孩子的受教育问题也有待改善,村里的很多小孩一年级就出去住宿,他们中的大多生活都还不能自理。而老年人的活动相对比较少,他们的老年生活和城市的比起来比较乏味。但是,“为人民服务”的关键就是要要倾听人民的意见,学会换位思考,我认为很多棘手的事情都可以解决的。这就是我这次挂职锻炼的心得。

第四篇:挂职锻炼

挂职鉴定

根据市委组织部安排,从2014年11月到2014年11月张春生同志挂职市信访局进行锻炼,在非常有限的时间里,张春生同志以积极主动、认真负责的态度协助市信访局的同志们做了一年工作,在实践中得到锻炼和提高。现将该同志在我局挂职期间的思想、工作状况作如下鉴定:

一、加强政治理论学习,具有一定的政治素养

政治立场坚定,在大是大非问题上,能始终保持清醒的头脑。能够认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观,积极参加政治学习,尤其是自觉加强对《中国共产党党内监督条例》和《中共共产党纪律处分条例》等最新法律法规的学习,显示出一定的政治理论水平和依法行政素养。

二、工作积极主动,以身作则,踏实敬业

面对新的工作岗位、工作环境,进入角色较快,能从大局出发,服从安排,任劳任怨,紧密结合工作实际,强化业务学习。具有较强的事业心、责任感,工作上注意方式方法,对自己所分管的信访工作做的比较出色,发挥了应有的作用。有一定的组织协调能力,有较为丰富的工作经验,工作上没有畏难情绪,坚持原则,敢说、敢管,公平公正。

三、作风扎实,严格要求,廉洁自律

始终以一个共产党员的标准严格要求自己,作风扎实,

不漂浮,具有勇于创新、敢于负责的精神,以求真务实的态度,较出色地完成一些工作任务。作风正派,谦虚谨慎,平易近人,乐于助人,易于沟通,在干部中有良好的口碑。一年多,始终保持一名领导干部的优良作风,从未向挂职单位提条件,给组织提过任何要求,严格遵守挂职干部的行为规范。

第五篇:挂职锻炼

? 发文单位:铁道部

文号:铁人[1996]50号

发布日期:1996-5-28

执行日期:1996-5-28

根据中央关于加强中青年干部培养锻炼的要求和《国家公务员暂行条例》的有关规定,经部党组研究,决定从1996年分批选派部机关干部到基层挂职锻炼。有关事项通知如下:

一、选派部机关干部到基层挂职,是培养锻炼中青年干部的有效措施。中青年干部到铁路基层单位挂职锻炼,有利于干部解放思想,开阔视野,转变作风,密切上下关系;有利于干部积累实际工作经验,增长才干,提高全面素质,适应铁路改革和发展的需要。

二、选派机关干部到基层挂职锻炼,要形成制度。部机关每年都要抽调一定数量德才素质较好、需充实基层工作经验的中青年干部到基层挂职。年龄一般掌握在处级干部40岁左右,科级以下干部35岁以下。

干部挂职安排,要针对干部不同情况和本着业务大体对口的原则,主要到铁路“四大干线”上的站段,一般安排站段副职。不占挂职单位编制。挂职锻炼时间一至两年。挂职结束后仍回原单位工作。

三、接收单位要按照挂职锻炼的要求,分配挂职干部实质性工作,做到有职有责,并为挂职干部提供必要的工作、生活条件,支持他们开展工作;要特别注意加强对挂职干部的教育管理,要与同岗位人员一样严格要求,定期考核,挂职期满要对其表现如实作出全面鉴定。

挂职干部要严格要求自己,自觉遵守所在单位和有关规定,服从领导,遵守纪律,刻苦学习,扎扎实实地工作。挂职干部每半年写一份思想和工作小结(或专题论文和调查报告),交挂职单位和派出单位。挂职期满,要写出挂职总结报部人事司。

部人事司和派出单位要负责对挂职干部进行年度和挂职期满的考核工作,并注意总结实行此项制度的经验,使之不断完善。

四、干部在挂职锻炼期间占原单位编制,保留原单位职务,工资由原渠道支付,其余享受挂职单位同岗位同职务人员待遇。

今年首批挂职锻炼的干部,要在七月底以前到位。各单位党组织和领导要高度重视,加强思想政治工作,宣传干部挂职锻炼的重要意义,做好工作交接,保证完成选派任务。今后各派出单位每年三月底前,提出下一年度的选派名单和具体挂职建议,由部人事司(政治部干部部)协调、审查,报部批准后组织实施。

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