车间电工班班长协理试用期的工作测评汇总

时间:2019-8-23 栏目:个人总结 作者:公文君 来源:公文书网

关于二车间电工班班长协理(邰胜)试用期的工作测评汇总

二车间电工邰胜,于2018年元月份开始担任二车间电工班长协理,目前3个月的试用期即将到期,根据计划,现将车间、班组意见汇总如下:

张保昌:工作组织方面有所欠缺,技能较好,可以起到带头作用,对交待的任务可以不折不扣的完成。基本能够胜任班长协理的岗位。

毕三保:技术方面在二车间电工班是名列前茅的。目前掌握了备品备件摆放位置,正在学习备品备件申报知识,不善于沟通,组织能力有待提高,自动化、软件方面技能较高,有条件时可以着重培养。

彭小兵:工作方面勤快认真,安全工作放在首位,经常提醒班组员工安全事项。工作时喜欢较真,性格内向,怕与领导交流,还需要提高。

盛超:干工作认真负责,比较细心,很多事情可以带头去做,性格内向,交流少,人际交往方面还需要提高。

李明荣:工作有钻劲、肯钻研,求上进,年轻经验不够丰富,需要磨练,怕讲话,交流能力要提高。

刘雷:工作认真,心细,技术方面上下功夫,技能较高。性格比较固执,有些问题比较爱钻牛角尖。

任印:做事勤勤恳恳有技术,安全方面经常提醒同事,比较遵守各项规章制度,沟通有缺陷,要提高。

李良俭:年轻肯学,有一定的基础,工作安排尚可,生活习惯好,爱学习,人际关系交流还需要提高,总体还是不错的。

朱晨:技术比较好,可以处理大部分问题,干事比较认真负责,为人比较随和,工作太较真,做事比较急。

尹振超:做事比较较真,技术能力较高,比较好相处,说话比较直接,别人干事有点不放心。

崔小雷:PLc自动化技能较好,属于高技能人才,但在班组工作中没有什么威信,做事喜欢带头干,但组织协调能力还需要提高,管理能力有待提高,还未融入协理的角色。

唐荣根:PLc自动化技能较好,工作认真负责,沟通交流方面还需要提高。

吴兆平:做事认真,勤勤恳恳、实在、不玩花、有主动性,技术(PLc自动化控制)能力较强,班组成员咨询问题能很快的给予解答。不爱讲话,性格内向,需要提高。

胡兴春:干事勤恳,任劳任怨,不喜欢讲话,管理能力有待提高,技术技能较好,可以独立完成工作,是有培养前途的。

周涛:技术技能较好,有学历有能力,PLc自动控制方面比较优秀,就是太老实,讲话声音小,还需要提高。

陶成华:工作上能任劳任怨,干事能踏踏实实。日常维护设备时,能够自主完成,希望在目前的技能基础上,能够再进一步。日常工作中,与班组成员缺少沟通,希望在今后的日常工作中能够多与班组成员沟通。

荣耀:工作认真,平常带头做事,与同事关系处理较好,有较强的工作能力,技术方面比较突出。

朱凌飞:技术不错,认真学习,钻研本厂的设备原理、运行程序。劳动态度积极,遵守厂部的各项规章制度,有自己的管理理念、管理方法。

韦山:安全意识强,做事有责任心,头脑冷静,在班组日常工作中能起到带头作用,自身技术方面很好,与人交流方面欠缺。

唐荣兵:技术较好,能遵守厂部的各项规章制度,工作态度认真,在管理方面缺少经验。

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