医院计划生育工作总结

时间:2019-7-29 栏目:个人总结 作者:公文君 来源:公文书网

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  • 第一篇:某医院2014年计划生育工作总结
  • 第二篇:医院2014年计划生育工作总结[1]
  • 第三篇:红旗农场医院计划生育工作总结
  • 第四篇:11医院2014年计划生育半年工作总结
  • 第五篇:11医院2014年计划生育半年工作总结
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正文

第一篇:某医院2014年计划生育工作总结

医院2014年计划生育工作总结

对一个国家或一个地区而言,计划生育就是在全国或整个地区范围内,对人口发展 进行有计划的调节,使人口的增长同社会和经济的发展相适应。一年来,我院以国家的计划生育工作指导精神为指导方针,以稳定低生育水平、提高出生人口素质为中心,认真贯彻执行区、镇制定的计划生育政策,并通过健全的制度措施和扎实有效的宣传教育,有力的推动了我院的计划生育工作,保证了计划生育工作制度的有效落实。现将2014年来我院计划生育的具体工作情况总结如下:

一、领导重视,常抓不懈

为确保本年度计划生育各项指标任务的顺利完成,我院成立了计划生育工作领导小组,院长亲身担任组长,妇产科负责人主管计生工作,并落实了一名工作人员具体负责本单位及住院分娩产妇等的计生工作,形成了计生工作一把手负总责、分管领导专门抓、专职人员具体抓的良好氛围,做到了各司其职,各负其责,一级抓一级,层层抓落实。

二、加强教育,提高认识

为了提高全所干部职工对加强计划生育工作重要性的认识,我们经常利用中层干部会议、党员政治学习、全院职工大会、院内培训等时间组织学习计划生育政策及相关的法律法规,宣传计划生育工作的有关规定和制度,通过宣传教育,使干部职工不仅明确了计划生育工作是我国的一项基本国策,懂得了做好计划生育工作的重要性和自觉性,而且增强了作为医务人员的神圣使命。到目前为止,没有一人违反计划生育政策。

三、做好妇检,落实工作

我们根据医院的实际情况,认真组织本单位职工及其家属积极参加全县开

展的计划生育宣传教育活动,积极配合、协助计划生育部门搞好计生检查工作;教育本单位职工和家属自觉实行计划生育,严格禁止非婚生育、计划外生育,保证了计划生育合格率达100%以上;每季度组织本院内45周岁以下已婚育龄妇女进行妇检,妇检率达100%以上,一年来均没有计划外生育的现象发生。

四、健全制度,严格执行

我院严格执行国家的计划生育政策,完善了住院分娩实名登记与信息通报制度,实时与镇计生部门联系,按月上报有关计生信息,并且凡在我院分娩的产妇必须出示有效准生证才能给予收入住院接生。严格执行《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》,加强b超使用管理,严禁胎儿性别鉴定。计划生育工作领导小组不定期进行检查,发现题目及时解决,保证了各项规章制度顺利实施。并积极开展母子系统保健项目工作,为孕产妇提供优质舒适的生产服务。

以上是我院2014年一年来所做的计划生育工作,虽然取得了一点成绩,但计划生育工作是一项长期的工作,也是我们作为医疗机构义不容辞的使命和责任,为了更好地落实计划生育工作,充分体现人性化,我们还要加大宣传教育及制度执行力度,为构建和谐社会、小康社会,努力保障妇女儿童健康权益。还须坚持不懈地贯彻和落实。

第二篇:医院2014年计划生育工作总结[1]

**医院2014年计划生育工作总结

我院在加强计划生育工作中,认真贯彻集团公司党政关于加强计划生育工作的指示精神,并通过健全的制度措施和扎实有效的宣传教育,有力的推动了我院的计划生育工作,保证了计划生育工作制度的有效落实。

一、建立健全领导机构,各司其职,各负其责 为确保本年度人口与计划生养各项指标任务的顺利完成,我院与各科室签订了2014年卫生系统人口和计划生育综合治理责任状,成立了人口与计划生育工作领导小组,院长亲身担任组长,业务副院长主管计生工作,并落实了一名工作人员具体负责本单位及辖区内的计生工作,形成了计生工作一把手负总责、分管领导专门抓、专职人员具体抓的良好氛围,做到了各司其职,各负其责,一级抓一级,层层抓落实。

二、加强教育,提高全院干部职工的思想认识

为提高全院干部职工对加强计划生育工作重要性的认识,增强做好计划生育工作的自觉性,我们经常利用院周会以及的业务学习时间,组织学习计划生育的政策法规、科普知识、人口理论等内容,在基础知识教育的基础上我们通过利用黑板 1

报、刊版、宣传栏等宣传工具,宣传计划生育工作的有关政策和制度,在全院形成了浓厚的计划生育舆论氛围,通过宣传教育使干部职工不仅明确了计划生育工作是我国的一项基本国策,懂得了做好计划生育工作的重要性,而且提高了计划生育政策知晓率和做好计划生育工作的自觉性,到目前医院没有一人违犯计划生育政策。

三、建立健全制度,加强监视落实

根据《人口与计划生养法》、《母婴保健法实施办法》等有关法律、法规、规章,我们制定了《总医院医院关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》并在b超室显眼处上墙,另外,结合我院的实际情况,我们制定了有关的《终止妊娠手术治理制度》、《终止妊娠药物治理制度》、《婴儿出生、死亡报告制度》、《孕情跟踪治理制度》和《过错责任追究制度》,不定期进行检查,发现题目及时解决,保证了各项规章制度顺利实施。

四、加强计生宣传教育工作,成绩明显

实行计划生育是我国的一项基本国策。我们根据医院的实际情况,认真组织本单位职工及其家属积极参加全县开展的计划生育宣传教育活动,积极配合、协助计划生育部门搞好计生 2

检查工作;教育本单位职工和家属以及辖区内活动人口自觉实行计划生育,严格禁止非婚生育、计划外生育,保证了本辖区计划生育合格率达99%以上;每年组织本辖区内45周岁以下已婚育龄妇女进行两次妇检,妇检率达98%以上,一年来均没有计划外生育的现象发生。

五、支持计划生育工作,确保各项经费到位。

积极争取落实各项奖励优惠政策。为充分调动广大职工计划生育的积极性和主动性,加快群众生育观念的转变步伐,实现“少生快富”的目标,通过对计划生育家庭进行奖励。加大了对领取“独生证”家庭奖励金的兑现力度,院领导积极争取多方筹集资金,今年对年满16周岁以下领取终生只生育一个子女“独生证”的职工80户兑现了2014年度父母光荣奖励费***元,兑现率达100%。继续订阅《中国人口报》一份,金额228元,放在图书室供职工学习,今年医院为集团公司育龄妇女提供了查环、查孕、查病等服务,全集团公司服务人数达**人次,本院已婚育龄妇女环孕检检查*人,检查率100%。为努力深入避孕节育措施工作,进行指导已婚育龄妇女避孕节育方法提高了有力的保证,发现脱环,节育环移位现象,及时给予提醒及纠正。

总之,一年来,我们根据县、集团公司及非煤公司的要求部署,认真开展计生宣传教育活动,完成了人口与计划生育各项指标任务,取得了一定的成绩。但是,由于我院计划生育工作还存在一定问题,在今后的工作中我们尽快弥补不做,发扬长处,争取把计生工作做得更好。

*****医院 二○一一年九月六日 4

第三篇:红旗农场医院计划生育工作总结

红旗农场医院计划生育工作总结

2014年我片区计生工作在农场计生办的关心指导下,按照上级部门的要求,有条不紊地开展了形式多样的计划生育宣传服务工作。现将全年工作总结如下:

一、做好计划生育统计工作

信息统计上报及时准确,截至9月30日,医院片区最新统计数据为:总户数:72户,共156人,其中,育龄妇女38人,期内出生1人。男孩0人,女孩 1人。外来流入人口1人,已婚育龄妇女33人。流出人口10人,已婚育龄妇女6人。

二、创新宣传手段和形式、让计生观念深入人心

1. 为了加大计划生育宣传力度,我们组织片区育龄人员学习《计生法律、法规》、《新型婚育观念》、《优生优育》、《生殖健康》等知识并进行考核,通过考核各项知识知晓率均达到100%。

2.开展形式多样的宣传活动

全年共组织3次大型宣传活动,在4.25计划免疫宣传日开展了“宝宝健康,从接种疫苗开始”的宣传、咨询活动。“5.29”计生协会成立31周年,开展了“母乳喂养知识讲座和以“贯彻十八大,关怀生育群众”为主题的宣传、咨询、义诊活动。在7.11世界人口宣传日期间,开展了已婚育龄妇女两癌普查及男性生殖健康免费体检工作,体检率均65%以上。共发放了各种宣传资料1000余份,积极为他们宣传生殖健康知识。

三、加大流动人口的管理、为他们提供优质服务

为了进一步加强我片区流动人口计划生育工作,提高管理和服务水平,我们与综合治理、派出所民警等联合开展流动人口大排查活动,重点对外来人口进行排查摸底。本次活动,我坚持以人为本,加强计生宣传活动,深化计生优质服务,免费发放计生宣传资料,真正做到了流动人口育龄妇女与常住人口育龄妇女同宣传、同管理、同服务,也为做好下一阶段的计生工作打下了坚实的基础。

四、药具管理规范

结合计划生育技术服务工作,大力宣传避孕节育知情选择知识,让广大育龄群众选择科学、安全、有效的避孕节育措施,走出对避孕节育认识的误区。让育龄群众科学选择适合自身生理特点的安全、有效的避孕节育措施。避孕药具管理规范,做好育龄妇女避孕节育工作,对新婚、孕产期、哺乳期的重点管理对象妇女做到及时随访,为她们提供宣传资料和避孕药具。

五、计划生育协会工作

开展优生优育和生殖保健技术服务,为准备怀孕的夫妇提供,孕前优生咨询和孕期保健服务。组织孕前体检2对,体检率达到100%。利用我们自身优势,积极帮助计生困难家庭,为行动不便的老人提供上门义务服务,扶贫帮困活动2次,开展以优先优惠为主的政策服务。

以上:是我们全年的工作,虽然取得了一些成绩,但仍然存在许多不足,明年我们将继续扎实推进计划生育工作,圆满完成全上级部门安排的各项任务指标。

红旗农场医院计生协会

2014年11月22日

第四篇:11医院2014年计划生育半年工作总结

武陟县社会保险医院

2014年计划生育半年工作总结

今年,我院计划生育工作在县、镇计生办领导的指导下,在医院领导的高度重视下,认真贯彻落实各级计划生育工作会议精神,不断创新思维、创新观念、创新工作方式,结合自身实际情况,进一步规范了医院计生管理的各项规章制度;加强了人口与计划生育知识的广泛宣传,注重计划生育优质服务,着力于计生工作服务于医院的安全生产与经济改革,服务于员工幸福文明家庭建设,服务于广大育龄群众生殖生理健康,确保了上级下达的各项指标的圆满完成,具体做了以下几个方面的工作:

一、领导重视,机构健全,措施得力

我院领导始终把人口计划生育作为医院精神文明建设的重要内容之一,列入党政工作的议事日程。医院一把手为组长的计划生育领导小组,各科室主任为计生领导小组成员,计生专干负责组织协调和日常具体工作。年初单位在与各科室签订了人口与计划生育工作目标管理责任书。计生工作根据单位的实际情况,依照市《办法》制订有计生管理岗位责任制、计生协会制度、药具管理制度,并纳入我院规范管理手册,由广大职工监督施行,使计生管理工作透明度更高、工作效率更高、群众认同率更高。

二、注重宣教,狠抓计生优质服务

半年来,利用各种活动日向人民群众进行健康、保健、计生法律法规等宣传共3次,受益群众达1200余人次。一系列的宣传教育,使群众的人口意识、自我保健意识、自我维权意识、自我服务意识大大提高,促进了计生服务质量的提高。同时,结合医院实际,门诊定期开展孕产妇讲座,宣传母乳喂养知识,为人 1

民群众提供婚姻生育、避孕节育、优生优育等相关知识的咨询服务,严格把好出生医学证明关。

医院计划生育率100%,无早婚、非婚和计划外怀孕发生,办证率达100%。

三、健全台帐,管理规范,奖励措施落实

为了使计生工作管理规范化、制度化、科学化,我们狠抓了计生台帐的完善。这也是计生管理最基础的工作。我院现有女职工30名,男职工29人,已婚育龄妇女29人,已婚育龄男职工家属9人。一方面调查摸清其计生状况,一方面挤时间与她们一一填写好完整准备的育龄妇女卡片,登记好各类台帐,按照县、镇计生办的要求,真正做到帐不漏人、卡不漏项、项不错填,上报及时准确。一系列措施的落实,让广大职工感受到人口政策带来的实惠,体会到医院领导的关怀,从而更加自觉自愿地实行计划生育,参与计生工作,促进了生活质量的提高,为实现稳定低生育水平的目标创造了环境,也为医院的改革和经济发展提供了服务保障。

通过为育龄群众提供宣教服务、办实事,充分显示出计生相关工作的活动力和凝聚力。计生办还将反馈来的信息,进行分类整理、建档,避免出现漏洞,使管理不留死角。 下半年工作中,我们将对照先进找差距,开拓进取,在计生优质服务和信息化管理方面下功夫,为实现我县稳定低生育水平的人口目标加倍努力,扎实工作,使计生工作再上一个新台阶。

武陟县社会保险医院2014年7月26日2

第五篇:11医院2014年计划生育半年工作总结

市人民医院2014年计划生育半年工作总结今年,我院计划生育工作在市、街计生办领导的指导下,

在医院领导的高度重视下,认真贯彻落实中央《决定》和全国计划生育工作会议精神,不断创新思维、创新观念、创新工作方式,结合自身实际情况,规范了医院计生管理的各项规章制度;加强了人口与计划生育知识的广泛宣传,注重计划生育优质服务,着力于计生工作服务于医院的安全生产与经济改革,服务于员工幸福文明家庭建设,服务于广大育龄群众生殖生理健康,确保了上级下达的各项指标的圆满完成,具体做了以下几个方面(转载请注明来源:www.gongwenshu.com)的工作:

一、领导重视,机构健全,措施得力

我院领导始终把人口计划生育作为医院精神文明建设的重要内容之一,列入党政工作的议事日程。医院有书记为组长的计划生育领导小组,各科室主任为计生领导小组成员,计生专干负责组织协调和日常具体工作。年初单位在与各科室签订了人口与计划生育工作目标管理责任书。计生工作根据单位的实际情况,依照市《办法》制订有计生管理岗位责任制、计生协会制度、药具管理制度,并纳入我院规范管理手册,由广大职工监督施行,使计生管理工作透明度更高、工作效率更高、群众认同率更高。

二、注重宣教,狠抓计生优质服务

半年来,利用各种活动日上街、下社区向市民进行健康、保健、计生法律法规等宣传共6次,受益群众达1200余人次。一系列的宣传教育,使群众的人口意识、自我保健意识、自我维权意识、自我服务意识大大提高,促进了计生服务质量的提高。同时,结合医院实际,门诊定期开展孕妇学校讲 1

座,宣传母乳喂养知识,为市民群众提供婚姻生育、避孕节育、优生优育、生殖器官保健等相关知识的咨询服务,对早孕检查、安环、刮宫、引产、取环做到实事求是,不弄虚作假,严格把好出生医学证明关。

医院计划生育率100%,晚婚晚育率100%,无早婚、非婚和计划外怀孕发生,节育措施落实率达99%,避孕措施知情选择率达100%,办证率达100%。

三、健全台帐,管理规范,奖励措施落实

为了使计生工作管理规范化、制度化、科学化,我们狠抓了计生台帐的完善。这也是计生管理最基础的工作。今年,我院增加女职工20名,一方面调查摸清其计生状况,一方面挤时间与她们一一填写好完整准备的育龄妇女卡片,登记好各类台帐,按照街计生办的要求及时异动,真正做到帐不漏人、卡不漏项、项不错填,上报及时准确。今年,我院共出生6名,均为计划内一孩,并及时办理了独生女子证,领取准生证。全院435名女职工(包括退休女职工)均于3月份进行了全面妇女病检查。一系列措施的落实,让广大职工感受到人口政策带来的实惠,体会到医院领导的关怀,从而更加自觉自愿地实行计划生育,参与计生工作,促进了生活质量的提高,为实现稳定低生育水平的目标创造了环境,也为医院的改革和经济发展提供了服务保障。

四、发挥协会职能作用,促进计生工作的信息化管理

我院共有职工509人,按职工总数的10%发展和调整计生协会会员,现有会员50名,他们中有单位领导和中层干部,遍布医院的各个科室。业务工作与计生工作同部署,引导他们成为计划生育的宣传员、主力军、信息员。他们热心计生工作,在群众中具有一定的威信,善于做群众工作,能

及时地了解并向计生办反馈群众对计生工作的要求。同时,计生协会会员还能直接为育龄群众服务,如产后访视、宣传科学育儿知识和产褥保健优生知识,保证了在医院负责社区及时领到避孕药具和计生奖励,对已生育孩子的育龄女工进行孕情及使用药具后的访视和询查,促进了“知情选择”的落实,杜绝了计划外怀孕到中孕后的引产。

通过为育龄群众提供宣教服务、办实事,充分显示出计生协会的活动和凝聚力。计生办还将会员们反馈来的信息,进行分类整理、建档,特别是在人员流动频繁的情况下,避免出现漏洞,使管理不留死角。 下半年工作中,我们将对照先进找差距,开拓进取,在计生优质服务和信息化管理方面下功夫,为实现我市稳定低生育水平的人口目标加倍努力,扎实工作,使计生工作再上一个新台阶。

乌苏市人民医院2014年3月

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