妇幼半年工作总结(精选多篇)

时间:2019-7-23 栏目:个人总结 作者:公文君 来源:公文书网

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  • 第一篇:妇幼半年工作总结
  • 第二篇:肖里村妇幼半年工作总结
  • 第三篇:妇幼保健院半年工作总结
  • 第四篇:2014年半年妇幼工作总结
  • 第五篇:2014年半年妇幼工作总结
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正文

第一篇:妇幼半年工作总结

坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕所内中心工作和医疗质量管理,加强内涵建设,依法办所,依法执业,健全规章制度,建立保健所管理长效机制,抓好职工思想建设、组织建设,作风建设和精神文明建设;圆满完成了预定的各项工作计划,工作亮点频出,取得了社会、经济效益的双丰收,现将半年来的工作汇报如下:

一、为了更好地开展学习实践科学发展观活动,妇幼保健所按照旗委学习实践科学发展观活动要求,结合我所所情和发展的阶段性特征,提炼了活动载体,内容为“抓医疗保健质量,保医疗安全,关民生,促和谐”。

“抓医疗保健质量”就是强化“治病救人”和“教书育人”的社会责任,把质量作为保健所生存和发展的生命线,为人民群众提供一流的医疗保健服务,为创造一流的管理效益。

“保医疗安全”就是要把医疗安全放在首位,经常开展医疗安全教育,加强医德医风建设,确保医疗安全。

“关注民生,促进和谐”就是要坚持以人为本,加快和谐保健所建设步伐。以人性化管理,具体做好两个方面的工作:一是以病人为本,把人民群众反映强烈的“看病就医”问题,作为工作的核心和重点,构建和谐的医患关系,并对残疾和特别困难的病人给予适当的帮助。以解决她们的就医困难。二是坚持以职工为本,不断提高全院职工包括离退休职工的物质和文化生活水平,构建和谐的内部关系,包括党政和谐、干群和谐、医护和谐。

二、半年工作质量情况:

今年,所内通对过外树形象、对内强素质,开展优质服务工作,所内业务量增长迅猛,业务量创历史新高。

半年门诊量:儿科门诊2886人次,妇科门诊2180人次放取环56人次。半年住院人数512人次,其中住院分娩239人次,手术268例,其中剖宫产132人次,半年总收入1292,761.77元相比之下比往年有所增加。

三、新一届领导班子成立,班子团结务实,各项工作稳步落实。

xx年5月,我院新一届领导班子成立,新班子团结务实,班子成员同心同德,拧成一股绳,艰苦创业,带领全院职工做了大量工作,较好地完成了各项工作。

新班子认真贯彻执行上级的各项方针、政策,执行所长及所长办公会议的决定和指令性工作。严格执行例会制度,坚持民主集中制,正确处理重大问题,团结协作,发挥领导班子的核心作用;廉洁自律,加强班子自身建设。落实层级负责制和谁主管谁负责的原则;优化中层干部队伍建设,举办中层干部培训学习班,提高中层干部的管理力和执行力。领导班子分工合作,充分发挥班子成员的作用。

四、大力开展妇幼保健服务,指导基层开展妇幼保健工作。

今年以来,我所全体妇幼保健人员发扬团结、奉献精神,按照旗卫生局和市妇幼保健院的妇幼工作计划,坚持执行一法两纲,积极开展工作,在总体形势较为困难的情况下较好地完成了各项妇幼保健工作。

(一)履行妇幼保健技术培训职责,指导基层开展妇幼保健工作。

今年5月份,我所组织督导小组对全旗、23各乡镇进行妇幼保健工作督导、检查,检查内容包括妇幼工作组织管理、儿童保舰二个系统管理、三网监测、艾滋病母婴传播、预防新生儿出生缺陷及妇幼信息管理等内容。三年内全旗孕产妇管理率、3岁以下儿童管理率、住院分娩率逐年提高,到xx年分别达到89.73%、91.86%、、98.62%;5岁以下儿童死亡率、婴儿死亡率、新生儿死亡率分别下降到:13.81‰、、10.81‰、8.41‰;孕产妇死亡率控制在国家规定范围内。

(二)开展社区妇幼保健工作,探索社区保健新路子。

面对新形势,新机遇、新挑战,所内多次召开专门会议,发动广大妇幼人员为社区妇幼保健出谋献策,深入到各办事处、社区开展调查,与有关人员沟通联系,掌握社区妇幼保健的第一手资料,如深入育德社区开展健康教育工作,开展妇女并乳腺疾病普查普治和儿童健康检查。

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五、母亲健康快车”项目是中国妇女发展基金会大力推动的大型公益性项目,旨在为贫困的农村妇女和城市流动妇女送健康理念,健康知识和健康服务,提高妇女的卫生健康水平。我所以实施“母亲健康快车”项目为契机,同时启动保障妇女儿童健康权利,提高出生人口素质活动,使“儿童优先,母亲安全”成为全社会的共识,以法律手段来保障母亲和婴幼儿的健康,使母亲和儿童获得高效、优质的保健服务,促进我市十一五期间妇女儿童工作达到纲要规定的要求。同时,以这次活动为契机,与所内的精神文明建设,医德医风教育,文明优质服务和行风建设等工作有机地结合起来,树立行业文明新风,为妇女儿童“送健康观念、送健康知识、送健康服务”,把“母亲健康快车”用好、用实,用出成效。

六、规范“降消”项目工作的运转。在全面落实“降消”项目实施方案的同时,认真做好贫困孕产妇的救助工作,积极探索,求真务实,反复修改制定出一套行之有效的救助金发放管理办法,规范“降消”项目的运转程序和工作流程。对特困孕产妇加大救助力度,并深入到特困孕产妇家中进行直接救助、指导、义诊、宣传。今年上半年贫困救助达371人次、(包括特困90人),救助金额144870.00元。

七、加强人才队伍建设,增强所内竞争力。

所内的发展在很大程度上是人才的竞争,所领导高度重视人才队伍建设,为培养和储备高层次人才,我所面向全国招聘急需的专业医学及护理人才,以填补所内业务人员短缺的空白。所内今年贯彻落实上级关于评聘分开的文件精神,将聘任与业务水平与工作成绩挂钩,确保择优聘任。所内还高度重视所务人员的继续教育和本所人才的培养。今年所内实行新举措,对于所内原有的业务人员各科室准备进行分批送出进修、学习,了解新知识、掌握新技术以提高业务技术水平。

(一)、明确妇幼卫生服务体系的功能定位。充分发挥保健专业的特长和优势,开展新项目,强化保健职能。本着建设和谐妇幼保健的原则,从人性化服务、孕产妇的需求和妇女儿童保健工作的发展方面谋划,围绕婚前、孕前、孕期、产时、产后开展亲情服务、延伸服务、深层次服务,把保健所建设成一个技术规范、功能适用、环境优美、安静方便、温馨详和的妇女儿童健康和保健之家。三年内开办儿童在教中心、胎教中心、孕产妇心理咨询门诊、孕产妇俱乐部。妇女保健科开展婚姻保舰青春期保舰孕产期保舰妇女病查治、更年期保健等专业科室工作项目。开展妇女病普查普治,做到早发现、早诊断、早治疗。儿童保健科开展散居儿童保舰集体儿童保舰儿童生长发育监测、儿童常见病多发病防治、儿童五官保健等专业科室工作项目,对儿童各个生长发育期开展预防保健服务工作。

(二)、加快人才培养,全面提高医疗技术水平。促进对外协作关系,采取请进来、送出去、远程教育、电化教育等形式,加强对所内现有业务人员的培训、培养。三年内业务人员要全部轮流进修。进修人员带薪培养,所内解决住宿,并且对进修回所后能开展新技术新项目人员给予奖励。注重人才培养和使用,充分调动各类人才的积极性和创造性,通过多种渠道打造一支技术高、懂治疗、会预防、能科研、善教学的医疗保健队伍。

(三)、增加和更新设备,保证临床工作开展。通过多方筹资,增加钼钯乳腺透照仪、宫腔镜、阴道镜、妇科治疗仪,新生儿监护仪、皮疸仪、听力测试仪,更换心电监护仪、心电图机、麻醉呼吸机、等。

(四)、切实抓好基层妇幼工作,促进基层妇幼规范化、制度化、网络化的形成。在目前三级孕产妇急诊急救网络建设的基础上,提高快迅反应和应急功能。

(五)、强化健康教育,广泛进行健康宣传和保健服务。坚持一系列的优民惠民措施和制度,把握发展妇幼保健事业的大好时机,加快发展,更好地为妇女儿童保健健康服务。

第二篇:肖里村妇幼半年工作总结

2014年上半年妇幼保键工作总结2014年,我村妇幼卫生工作坚持科学发展,提高妇女儿童健康水平为核心,妇幼卫生项目为重点,开拓创新,强化管理。扎实工作,主要为一下几个方面的工作:

一建立全村孕产妇管理

根据上级文件主管部门要求,我所抽出两周时间,对全村6个小组,286余名育龄妇女进行排查摸底,并详细记录,分别造册,使全村育龄妇女的婚育状况一目了然,做到全村育龄妇女管理资料齐全详尽。

二建立全村儿童管理

为是全村儿童管理详尽齐全,我所专人逐户走访,挨家登记,包括外出打工村民子女在内,一一造册,做到详尽明白。

三做好全村妇女儿童疾病预防工作

配合镇计划生育工作和妇幼保健工作,半年来,共开展妇科病筛查3次,儿童疾病筛查4次,使广大妇女儿童的健康状况一目了然。

四做好全村妇幼卫生信息管理工作

对全村妇幼卫生信息,做到及时收集和汇总,按时造册上报,力作准确无误;实行孕产妇及儿童死亡,出生缺陷,出生上报制度规范医疗机构相关登记,有效减少孕产妇和儿童死亡漏报;全面落实孕产妇和0—6岁儿童健康管理。

五抓好孕产妇免费增补叶酸预防神经管缺陷项目

继续做好出生缺陷防治工作,认真对全村待孕妇女进行摸底造册,

并发放叶酸片,做好发放登记工作,扩大宣传叶酸增补相关知识,提高待孕孕妇的优生优育意识,尽量减少新生儿神经管畸形出生缺陷的发生做好预防工作。

下半年,我所将加倍努力,继续规范工作,全面落实好全年的各项工作任务,争取使我所的妇幼卫生工作再上新台阶。

2014年7月

第三篇:妇幼保健院半年工作总结

全区妇幼保健院

二o一一年上半年工作总结

上半年完成门诊病人14835人次;住院病人371人次,其中手术病人133人次,全区发放《出生医学证明》3525 张。1-5月业务收入194.6万元,较去年同期增长56.2%,全区住院分娩率为99.93%,5岁以下儿童死亡率为7.73‰,婴儿死亡率5.62‰,无孕产妇死亡,无新生儿破伤风的的发生。

一、主要工作情况

(一)落实绩效考核工作制度。

年度制定了绩效考核方案,量化岗位工作成绩,明确各类人员岗位职责,对科室实行量化考核,要求各科室自我考核每月一次,分管院办公室领导组织人员每月对各科室考核一次;院长组织分管院长、科主任、护士长每月召开一次绩效考核讲评会;办公室每月发一个绩效考核通报,每月实行严格的绩效考核奖罚兑现。结合绩效考核工作,我们严格查岗制度,院长不定期对科室查岗,院办公室每月查岗至少两次,对迟到早退开展批评并处以罚款。自开展查岗制度以来,迟到早退现象少了,挤岗漏岗串岗现象少了。

(二)加强医德医风建设管理。为使职工主动遵守规范,自觉服务于病人,我们强化院纪院规,对职工违反院纪院规行为进行罚金和批评,对因此造成的不良后果承担责任。加强职工的思想政治教育,树立良好的医德医风,以病人为中心,要求医务人员严格按医德医风规范工作,严禁开大处方、吃回扣及各种贿赂行为。院里开展经常性思想政治教育与常规性教育相结合,召开院长科主任会议后由科主任传达贯彻到每个职工。院务会和院支部加强创先争优活动,设立标准,领导表率,实行各项工作透明化,民主化,如采购药品严格网上采购,实行各种器械设备政府采购,质量科室把关,

经科室使用合格才予以付款。

(三)加强医疗业务工作管理。

我们主要抓了三个方面的工作。首先加强医疗质量,杜绝院内感染发生。完善医疗质量管理方案,成立了相应的领导班子,院长每月组织召开科主任护士长会议,每月开展对医疗质量考核一次,查看病历处方一次,严格要求按医疗常规开展工作,对存在病历缺陷、产科质量原因等实行扣罚当月绩效制度,通过完善医疗文书书写,加强病历质量监控,增强无菌观念,促进医院各项常规工作的开展。

其次是开展培训,进一步提高职工整体素质。鼓励自学、成教函授等学习提高业务素质。上半年脱产学习1人次,短期培训6人次,函授学习5人。同时加强院内职工的培训,强化“三基”训练。为了进一步提高全体医务人员的业务水平,我们经常性地组织职工进行业务学习,特别是对新知识、新技术的学习。科室组织开展业务培训,使职工的业务水平逐渐增强。

再次改善就诊条件,发挥绿色抢救通道的功能,改善住院环境,加强医院收费系统管理,方便病人服务。上半年住院病人371例,较去年同期增加36人。其中抢救高危5例,接转诊37人次。加强门诊、早教等科室业务的开展,重点组织力量对妇科疑难病症和小儿康复治疗给予对症治疗,上半年门诊病人14835人次。1-5月业务收入194.6万元,比去年同期增长56.2%,全院无医疗事故及医疗纠纷的发生。

(四)认真落实基层保健工作。

一是量化妇幼保健工作指标,与绩效工资挂勾。制定了全区各乡镇、社区的绩效考核办法,对妇幼保健工作全部量化细化,采取督查和定期考核的办法,逐项对卫生院和保健员进行考核。

二是加强保健业务培训会议,组织召开了全区一年一度的妇幼保健工作会议,卫生局、保健院领导班子、各卫生院院长、社区中心主任及乡镇、社区保健员、机构医院信息员等有关成员参加了会议。会议认真贯彻落实省市妇幼卫生工作会议精神,全面动员部署今年重点公共卫生工作。加强了妇幼保健业务培训工作会,加强妇幼保健基本知识、各种数据收集、整理以及各种信息资料的填报等培训。

三是加强基层督导,落实工作责任。区保健院加强了领导,充实了保健科力量。区保健院领导、保健科同志对全区各乡镇、社区、综合医院实行联片包院责任制管理,制定了督导考核计划,采取区级直接督导与区、乡级联合进村督导的办法,切实加强督导工作力度,对于督导存在的问题限期整改,对于督导不力的保健员在例会上点名通报批评。上半年下乡督导3次,区内综合医院做到每月一次质控。

四是做好公共卫生工作。1、落实农村孕产妇住院分娩补助工作。规范医疗服务行为,为孕产妇提供全程、安全、优质的助产技术服务,上半年孕产妇住院分娩补助1349人,补助金额40.47万元。2、做好艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断工作。我们组织各医疗单位的产科主任、乡镇、社区保健员进行了艾滋病母婴阻断培训,我院免费承担收集标本和检测工作,上半年艾滋病检测 4124人次,检测率为145.98%(包括流动人口),其中孕期检测1984人,检测率为69.64%,梅毒检测人数3887人次,(包括流动人口),梅毒阳性2人,检测率为137.59%,乙肝检测人数4104人次,检测率为145.27%(包括流动人口)。3、积极开展妇科病普查普治。全区妇科病普查24152人,普查率19.63 %,查出患病人数 10475人,患病率43.37 %,治疗9207人,治疗率87.89%。4、积极开展婚前医学检查。我们积极向

区委区政府汇报,进一步落实免费婚检工作,加强了与民政部门联系,引导婚姻登记当事人进行免费婚检。动员各社区、乡镇加大免费婚检宣传力度,提高群众对婚检工作重要性的认识,自觉接受免费婚检。上半年免费婚前医学检查791人,婚检率为23.81%。5、继续做好新生儿疾病筛查和叶酸增补工作。全区共对3050例新生儿进行了疾病筛查,新筛率为107.21%,共发现阳性患儿2例,均进行了跟踪随访。为落实孕妇增补叶酸工作,将叶酸增补任务落实到各卫生院以及社区服务中心,全区增补叶酸2584人,增补率90.17%。出生缺陷27例,出生缺陷发生率9.49‰。6、积极开展新生儿听力筛查工作。我们将任务落实到各辖区医院并提供上门服务上半年听力筛查797人次,筛查率为28.01%。

五是做好孕产妇和儿童两个系统管理。加强孕产妇保健手册的使用和管理,做到不漏卡,不漏人,孕产妇管理建卡2812人,孕产妇系统管理2569人,系统管理率90.30%。重点做好高危的筛选与管理,全区筛选高危孕产妇490例,高危管理482例,高危管理率为98.37%,高危筛查率17.35%,高危住院分娩率100%。严禁截留高危,对因截留高危造成的损失承担相应责任。

六是积极开展产前筛查与诊断工作,产前筛查175人,筛查率

6.19%。上半年住院分娩率99.93%,新法接生率100%,无孕产妇死亡、新生儿破伤风发生。

二、存在的问题和不足

我们在各级领导关心和支持下,工作虽取得了较好的成绩,但还存在不足和差距:一是就医环境有待改善,房屋破旧,设计不合理,不能满足妇女儿童医疗保健服务的需要。二是经费极度紧张,院内业务拓展所需部分设备跟不上形势发展的需要。三是妇幼保健工作需进一步加强,婚前医学检查率偏低;各医院宫产率居高不下,

降低剖宫产率还需加大力度;住院分娩补助率低;控制孕产妇死亡率等是我们工作的重点。

三、下半年工作打算

下半年我们将深入开展创先争优活动,贯彻落实科学发展观,搞好优质服务,全面推进妇幼保健工作的快速稳步发展。

我们需做好以下五个方面的工作。一是进一步加强绩效考核管理,提高医疗质量,严格按医疗护理操作规程工作,杜绝医疗差错事故的发生。二是健全奖励机制,提高职工整体素质。对院内职工加强医疗业务培训,落实院内业务考试制度,进一步提高全院人员业务素质。三是拓宽服务领域,深入开展医疗保健业务,扩大妇幼保健覆盖面。加强早教工作力度,健全健康检查制度和疾病筛查制度,促进疾病儿童来院健康检查和康复治疗。四是推动婚前健康检查工作的开展,有效降低出生缺陷。五是做好妇幼保健工作。加强孕产妇和儿童两个系统管理,杜绝孕产妇死亡。六是认真开展好创先争优和加强医德医风建设等各项活动,促进我院各项工作的落实。

下半年的工作任务很重,我们要迎难而上,扎实工作,确保年度工作圆满完成。

全区妇幼保健院

2014年6月16日

第四篇:2014年半年妇幼工作总结

2014年半年妇幼工作总结

各村卫生室:

根据乡卫生工作安排部署,全面贯彻落实区妇幼院文件精神,我乡妇幼工作是从如下几点做起的:

一、于2014年10月12日召开妇幼专干会议,认真总结分2014年度我乡妇幼工作开展情况,2014年度我乡妇幼工作“农娩、降消、出生缺陷防治、新生儿疾病筛查”取得了一定成绩。但在孕产妇系统化管理中还有多处做得不到位,尤其是资料统计上报不及时、不准确、不全面,这主要是人口流动量大、次数频繁造成的。为了改变这一被动局面,乡卫生院加强管理加强促进网络体系建立,将妇幼工作业绩纳入绩效考核,奖惩严明。

二、加强组织领导,由院长亲自抓妇幼工作,每月召开一次妇幼工作会议及业务培训的学习,及时发现纠正工作中出现的问题,做到“日清月结”,不拖累,请区妇幼院专家于3月14日进行一日业务培训讲座,全面提升乡村妇幼专干业务能力。

三、严明工作纪律,理清工作思路。乡卫生院要求各村掌握第一手资料,即生育适龄青年,尤其是新婚夫妇,做好登记、造册、保持联系通畅,第二手资料做到孕前1—3个月口服叶酸管理,孕期保健,督促住院分娩。第三手加强0—36月龄儿童系统化管理。这三手资料缺一不可,只有掌握好这三手资料,妇幼工作才能按部就班,才能科学、良续发展。

四、加强了健康教育的宣传力度,各村公示了公共卫生服务项

目,刷写了永久性标语每村两幅,每村每月至少组织村民进行健康知识讲座一场50人以上,借“3.8”妇女节大力宣传妇幼工作的重要性。通过各种宣传形式,不断提高居民对“消降、妇女病、艾滋病母婴阻断、出生缺陷”等知识的知晓率和认识力度。

五、加强“农免”项目的管理,大力宣传住院分娩,国家补助的政策方针。对“农免卡”及资金发放实行了直通车,不让家属多跑路,资金到帐当日领取,有力的促进“农免、降消”项目工作的开展。

半年来,全乡口服叶酸 73人 ,达100%,孕妇建卡 73人;住院分娩 51 人;0—-36月龄儿童建卡190 人,保健 190人;新生儿疾病筛查 52 人,0—–7岁儿童体检 520 人;孕产妇死亡 0人,新生儿死亡 0人,6岁以下儿童死亡 0 人;妇女病查治 223人,“农免”报销 51 人次。

来紫堡乡卫生院妇幼办公室二○一一年六月十五日

第五篇:2014年半年妇幼工作总结

汉滨区田坝乡卫生事业办公室文件

田乡卫字?2014?15号

2014年半年妇幼工作总结 各村卫生室:

根据乡卫生工作安排部署,全面贯彻落实区妇幼院文件精神,我乡妇幼工作是从如下几点做起的:

一、于2014年10月12日召开妇幼专干会议,认真总结分2014年度我乡妇幼工作开展情况,2014年度我乡妇幼工作“农娩、降消、出生缺陷防治、新生儿疾病筛查”取得了一定成绩。但在孕产妇系统化管理中还有多处做得不到位,尤其是资料统计上报不及时、不准确、不全面,这主要是人口流动量大、次数频繁造成的。为了改变这一被动局面,乡卫生院加强管理加强促进网络体系建立,将妇幼工作业绩纳入绩效考核,奖惩严明。

二、加强组织领导,由院长亲自抓妇幼工作,每月召开一次妇幼工作会议及业务培训的学习,及时发现纠正工作中出现的问题,做到“日清月结”,不拖累,请区妇幼院专家于3月14日进行一日业务培训讲座,全面提升乡村妇幼专干业务能力。

三、严明工作纪律,理清工作思路。乡卫生院要求各村掌握第一手资料,即生育适龄青年,尤其是新婚夫妇,做好登记、造册、保持

联系通畅,第二手资料做到孕前1—3个月口服叶酸管理,孕期保健,督促住院分娩。第三手加强0—36月龄儿童系统化管理。这三手资料缺一不可,只有掌握好这三手资料,妇幼工作才能按部就班,才能科学、良续发展。

四、加强了健康教育的宣传力度,各村公示了公共卫生服务项目,刷写了永久性标语每村两幅,每村每月至少组织村民进行健康知识讲座一场50人以上,借“3.8”妇女节大力宣传妇幼工作的重要性。通过各种宣传形式,不断提高居民对“消降、妇女病、艾滋病母婴阻断、出生缺陷”等知识的知晓率和认识力度。

五、加强“农免”项目的管理,大力宣传住院分娩,国家补助的政策方针。对“农免卡”及资金发放实行了直通车,不让家属多跑路,资金到帐当日领取,有力的促进“农免、降消”项目工作的开展。

半年来(请您继续关注公文书网www.gongwenshu.com),全乡口服叶酸 73人 ,达100%,孕妇建卡 73人;住院分娩 51 人;0—-36月龄儿童建卡190 人,保健 190人;新生儿疾病筛查 52 人,0—–7岁儿童体检 520 人;孕产妇死亡 0人,新生儿死亡 0人,6岁以下儿童死亡 0 人;妇女病查治 223人,“农免”报销 51 人次。

田坝乡卫生事业办公室二○一一年四月五日主题词:妇幼工作总结

抄报:汉滨区妇幼保健院

档(二)2014年4月5日印发

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