员工升职推荐信范文

时间:2019-4-28 栏目:常用公文 作者:公文君 来源:公文书网

员工升职推荐信范文1

尊敬的领导您好:

车间员工李XX同志,自2005年进入我公司担任试车员一职,至今已为公司服务近十年。

李XX同志在工作中兢兢业业,踏实肯干,各项技能表现突出,具有较强的独立工作能力。

李XX同志善于与同事合作,乐于助人,在工作中严于律己,宽于待人,视同事如亲人,深得同事信任。

工作中无任何差错和事故发生,具有管理和技术双方面综合能力。

作为李XX同志的领导、永远共勉的朋友,我期望李XX同志在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!

综合李XX同志个人能力,经过认真考虑研究,我正式推荐李XX同志担任试车维修车间主任一职。

希望领导同样支持他,给他一个提升自己实现梦想的机会。

谢谢!

此致

敬礼!

推荐人:

XXXX年XX月XX日

员工升职推荐信范文2

尊敬的各位领导:

您们好!

随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。

我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的感谢你们。

同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。

在这里,我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心,务实的工作举措来展现自己,希望能得到各位领导的信任与支持,能受聘于客服部散客组主管这个岗位。

作为一名从一线成长起来的管理人员而言,我认为,管理的实质就是服务,管理为业务服务,全员为客户服务。

如果我能竞争到散客组主管这个岗位,我将努力从以下几个方面作好工作:

1、在上级领导的指导下,全面履行岗位职责,结合客服部散客服务的实际要求,对具体服务细节规定成文,并督促员工按规定要求做好,做细。

2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带,做到上情下达,下情上报,第一时间传达公司对一线员工的要求。

掌握员工思想动态,适时的鼓励,教育,加强员工的工作责任心,提高工作效率。

3、练好内功,开拓市场。

老子有句话:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。

这句话充分体现了细节的重要性。

体现在服务上,就是:100减1等于0。

指的是服务中如果一件小事,一个小细节没有注意到,也许会给公司形象,带来不可挽回的影响。

服务要提升首先要提升员工的业务知识水平,做好培训,考核工作,强化服务能力,创新服务方式。

用先进的服务理念武装头脑,把服务的焦点转移到客户关系上来,以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式,追求“想你没有想到的,做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。

通过建立和进一步完善客户资料库,有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。

只有服务上去了,才能开拓更广阔的市场。

圆满的完成公司给我们下达的任务指标。

在做好以上三点的同时,我将不断的在实践中,完善自己,提升自身素质与管理能力。

也请领导与同事对我监督,但我相信,实践肯定能给你们一个完美答复,这也将在我职业生涯上画上靓丽的一笔,。

我相信,只要付出,就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到理想的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标进。

此致

敬礼!

自荐人:

声明:文章仅供公文写作参考,版权归原作者所有。若侵犯您的合法权益,请发送邮件至: 本站将第一时间予以处理!