员工升职推荐信

时间:2019-4-28 栏目:常用公文 作者:公文君 来源:公文书网

员工升职推荐信1

推 荐 信

尊敬的领导您好:

车间员工李XX同志,自20xx年进入我公司担任试车员一职,至今已为公司服务近十年。

李XX同志在工作中兢兢业业,踏实肯干,各项技能表现突出,具有较强的独立工作能力。

李XX同志善于与同事合作,乐于助人,在工作中严于律己,宽于待人,视同事如亲人,深得同事信任。

工作中无任何差错和事故发生,具有管理和技术双方面综合能力。

作为李XX同志的领导、永远共勉的朋友,我期望李XX同志在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!

综合李XX同志个人能力,经过认真考虑研究,我正式推荐李XX同志担任试车维修车间主任一职。

希望领导同样支持他,给他一个提升自己实现梦想的机会。

谢谢!

此致

敬礼!

推荐人:

XXXX年XX月XX日

员工升职推荐信2

推荐部门:****勤管理部

被推荐人岗位 :保洁

被推荐人姓名:***(女,37岁)

入职时间:20xx年12月31日

推荐原因:工作认真,心态好,技术过硬

推荐事由:

一、认真负责,踏实肯干:

在工作中从不迟到、早退,从不请假旷工,她服从领导的工作安排,没有任何借口,踏踏实实地对待工作,不怕苦,不怕脏、不怕累,每天早上8点就到工地上班,做自己的卫生工作,头顶遮尘帽,手拿大扫把,默默无闻。

每给她安排的工作,她都能认真做好,不需第二次吩咐。

这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神,是我们学习的榜样。

二、心态极佳,克己奉公

良好的工作心态会产生巨大的工作效益,从而高效率地完成任务。

她在工作中严格要求自己,从来不发牢骚。

用自己的实际行动,主动工作,有时我们给她安排额外的工作时,她也没有任何抱怨,她长期笑着对我们说:“多做少做都一样,多做点没什么。

”这是多么朴实而精妙的语言,这种海纳百川的心态是多么值得赞扬!

在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时,她从家里带来了扫把,她用编制袋编制扫把,供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车,这种无私奉献,视公司为家的精神,不正是企业所需吗?

三、技术过硬,专业标准:

她已从事保洁工作8年了,她现在的保洁区域做得都很干净,其技术非常好,不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁,就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无,达到了专业技术的标准。

这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才,要物尽其用,人尽其才,让其进得来,用得上,留得住!

为此,我部门特推荐该同志为年度优秀员工,全部真实,望上级考证,谢谢!

20xx年1月26日

声明:文章仅供公文写作参考,版权归原作者所有。若侵犯您的合法权益,请发送邮件至: 本站将第一时间予以处理!