李林森事迹的学习心得范文

时间:2019-1-29 栏目:心得体会 作者:公文君 来源:公文书网

李林森,一名普普通通的公务干部,他认真履行公务的职责,竭尽全力为人民服务,诠释了一名党员的光辉,他的先进事迹值得我们敬佩,值得我们学习,他才是我们当代共产党人的应有本色!

李林森,他是全国全省“创先争优”和“讲党性、重品行、作表率”活动中涌现出的重大典型,是在达州这片红色土地上成长起来的优秀党员领导干部。如此真实的鲜活的感人事例,真实体现了党员干部应有的党性,体现了立足于基层真心为民谋福祉的公仆情怀。李源潮部长的批示是对李林森同志的高度概括性评价,认真领会,就是愿为党的事业燃尽生命之火的持续热情和公正廉明、无私奉献的无限忠诚,这恰恰正是我们必须学习、继承和发扬的。

抓基层建设,促组织创新。万源是川陕革命根据地的核心地区,也是国定贫困县。基础差、底子薄、实力弱、矛盾多,不仅困扰着万源53个乡镇的经济社会发展,刺痛着55.8万老区人民脱贫致富的渴盼之心,还严重阻扰了老区基层组织建设。“我们的组织工作必须主动服务中心、服从全局”,“基层党建必须创新出彩出色”,“要让党建之树在革命老区开花结果”……自李林森当任万源市委常委、组织部长后,为万源新时期基层组织建设定出了更高更明确的目标。他上任后实施的一系列工作措施如缕缕新风,给万源基层党建特别是组织工作带来了生机和活力,让万源组工干部有了全新的感受和体验。“他有使不完的劲,想不完的点子,就像一个火车头,不管天晴落雨,不论天黑天亮,一趟一趟地拉着我们,不断把万源组织工作带进了一个个崭新的天地。”万源市委组织部副部长、人社局局长孙德继是这样评价他的。

以德才选干部,凭实绩用干部,靠公论定取舍。“组织部是一个渡人的梯子,组织部长就是要把人才选准用好,为跨越发展配班子、强队伍、聚人才。”对于自己的工作定位,李林森有着清醒的认识。2012年,万源市委调整干部,李林森提名王承兴调任万源市森林公安分局局长。有人提出反对意见,说其他资格老、功劳大的党委书记都没安排这么好,王承兴凭啥当森林公安分局局长?李林森一改平时的温和,愤怒道:“王承兴在偏远的紫溪当了7年乡长、8年党委书记,家里父母长期患病,娃娃念书没人照顾,却从没向组织喊苦喊累,没提过任何要求,你们谁能够做到?!我们就是要鲜明市委重边远、重老实人的用人导向!”李林森同志始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则,把让党和群众满意作为标准,“做人民满意组工干部、建人民满意组织部”,开创了组织工作的崭新局面。

其实李林森同志值得我们学习和思考的远不止这些,我时常在想是什么可以使一个人对事业拥有如此持续的、饱满的热情,在平凡的岗位上忘我工作、心系群众,直至生命的最后时刻,还能视党和人民利益高于一切。是源于对党的坚定信念,还是因为我们本身来自于群众,明白群众所需所求所急所盼……不管是什么,从他身上我看到了生命不息,奋斗不止的崇高精神,这应该就是我们学习的楷模,也是我们立党为公、执政为民的精神动力,我们要自觉践行“以民为本、执政为民”的理念,共塑当代共产党人的应有本色。

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