2020年公司五四青年节主题座谈会发言稿

时间:2020-5-24 栏目:主题教育 作者:公文君 来源:公文书网

2020年公司五四青年节主题座谈会发言稿

尊敬的各位领导、同事:

大家好!我是xx,今天很荣幸能作为青年员工的代表,在本次五四青年节主题座谈会上发言。

近日,我们参加了2020年工作会议及 2020年党建暨党风廉政建设工作会议,会上党委书记、董事长吴建文,党委副书记、副董事长、总经理杨红星的讲话以及党委委员、纪委书记霍亦琳等领导的发言中的精神令我深受启发。时值公司针对新冠肺炎复产复工、国内整体经济发展百废待兴之际,作为公司的一份子,我们理应为公司发展献策,下面,我将发表一下自己的拙见。

一、抓好人才强企

对于企业来说,人才十分重要,所以企业应当大力推动人才强企。具体的,应当制定完善的人力资源战略规划,打通员工职业生涯通道。此外,完善集团人才评价激励、服务保障机制,让员工的每一份付出与努力都能有与之对应的回报与福利,充分调动员工的积极性,从而让一大批优秀人才成为推动企业改革发展的重要力量。此外,推行全员绩效考核,对每位员工做出正确的评价,最终留下对企业最优秀的员工,避免尸位素餐,对企业造成浪费。再者,应当大力推动企业员工的全员分层分类培训,实现培训全覆盖,认真组织开展外派锻炼、内部轮岗、竞争上岗,从而使员工能力素质不断提高。

二、做好企业文化建设

文化建设是一个企业的灵魂,任何优秀的企业,都有出色的文化建设。具体的,我认为可以在企业组建企业文化讲师团,在企业内部、或者各个分部定期巡回的开展文化专题宣讲,不断强化全体干部职工对四川能投电力开发有限公司的认知、认同。此外,可以面向基层广泛挖掘为集团组建和改革发展做出贡献的一 线职工和普通干部,宣扬员工扎根基层、敬业奉献、实干创业、开拓奋进的先进人物和团队,让他们为所有的员工做出榜样,从而让企业文化文化凝聚人心、激励进取的作用得到切实发挥,将企业打造形成文化品牌。

三、严打作风建设

无论对于任何组织和团队,作风建设都十分重要,一旦员工出现作风问题,必定会对企业造成不好的影响。所以,莺歌把严格纪律、加强作风建设作为企业推进健康有序改革、成功转型升级、实现行稳致远的根本前提和重要保证,常抓不懈、持续推进,严格执行中央八项规定,切实整治"四风”。具体的,应对公务用车、办公用房和干部职工执行财经纪律情况等,进行专项清理和检查,严禁超出预算或无预算安排的费用。总之,让员工作风明白作风问题的重要性,加强自身道德建设,在企业形成良好的风气氛围。

以上是我的全部观点,如果有不足之处,欢迎大家指正提出建议,从而让我们的企业更好的发展、进步!

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