在局机关主题教育上的专题党课

时间:2019-12-29 栏目:主题教育 作者:公文君 来源:公文书网

按照“不忘初心,牢记使命”主题教育安排部署,在前段学习教育、调查研究、检视问题的基础上,结合本人学习领会和局机关情况,与同志们交流体会,一起共勉。下面,我讲四个方面的问题。

一、深刻领会主题教育精神实质,筑牢思想根基

习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话,是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的根本指针,是新时代加强党的建设的纲领性文献。我们要认真学习领会、深入贯彻落实,把不忘初心、牢记使命作为终身课题,切实增强开展主题教育的思想自觉、政治自觉和行动自觉,永葆党员干部的先进性。

1.我们要在“不忘初心、牢记使命”主题教育中把理想信念植入灵魂、融入血脉。理想信念,是共产党员的精神根基、力量之源,是每名共产党员安身立命的根本。习近平总书记多次指出,理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。开展主题教育,就是要求全体党员同志始终坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

我们要以这次主题教育为契机,抓牢学习教育这个根本,原原本本学、细嚼慢咽读、潜心静气悟,坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。在灵魂深处特别要解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.我们要在“不忘初心、牢记使命”主题教育中把人民至上刻在脑中、付诸行动。党的十九大报告指出,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标” “必须始终把人民利益摆在至高无上的地位”,“老百姓的幸福就是共产党人的事业”这些饱含深情的话语,闪耀着“民为根、民为本、民为天”的思想光辉。

开展主题教育,就是认真践行新时代群众路线,坚持从群众中来到群众中去,一切相信群众,一切依靠群众,一切为了群众,时刻不忘我们党来自人民、根植人民。

3.我们要在“不忘初心、牢记使命”主题教育中把职责使命扛在肩上、落到实处。忠诚履职、敢于担当,是共产党人不忘初心、牢记使命的具体体现。习近平总书记强调,党的事业,人民的事业,是靠千千万万党员的忠诚奉献而不断铸就的,要求广大党员真正做到“忠诚一辈子、奉献一辈子”。

这次主题教育的一个具体目标,就是干事创业敢担当。评价一名党员敢不敢担当、能不能担责,关键看在大事难事面前的态度和表现。各级党员干部特别是领导干部要发扬斗争精神,增强斗争本领,勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头,接最烫手的山芋。

4.我们要在“不忘初心、牢记使命”主题教育中把自我革命引向深入、进行到底。习近平总书记指出,一个党员就是群众中的一面旗,千百万共产党员的先进形象就是我们党的光辉形象。党内存在的政治不纯、思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未根本解决,“四大考验”“四种危险”依然复杂严峻,党的自我革命任重而道远,决不能有停一停、歇一歇的想法。

这次主题教育,习近平总书记要求以刀刃向内的自我革命精神,深刻检视问题,我们要敢于刀刃向内,主动接受党性锻炼和思想洗礼,不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

二、认真检视存在的问题

主题教育开展以来,我结合分管工作,深入开展走访调研,并按照习近平总书记的提出的“四个对照”“四个找一找”要求检视问题。根据调研情况,主要有以下几个方面的问题。

第一,贯彻落实新时代党的组织工作新要求方面有差距。

1.基层党组织设置滞后,且管理不规范。机构改革及人员转隶后已过去大半年,但局系统基层党组织设置滞后且对现有的党组织管理不规范。主要表现在:一是空壳党组织依然存在。机构改革合并后没有对系统基层党组织进行认真清理、规范。对人员已转隶出的单位,对其党组织没有及时跟进撤销,还存在市水产品检测站和市农产品质量安全检验检测中心两个“空壳”党支部;对人员已整合、机构已撤销的单位,对其党组织的设置没有及时进行优化,如对原市委农办机关支部、原市农业局机关支部、原市水产局机关支部没有及时撤销,没有及时成立市农业农村局机关支部。二是基层党组织班子配备不及时。机构改革启动以来,因人员调出调进,系统各级党组织班子配备不齐,应配各级党组织班子成员114人,实际配备83人,缺31人。有的基层党组织支部书记长期空缺,系统还存在8个党组织书记空缺的现象,不利于主体责任落实。三是党建与业务工作结合不紧密。将党建工作和业务工作割裂开来,存在党建和业务工作“两张皮”的现象,没有将党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起落实,没有做到共融共通、同频共振,相互促进。

2.服务“三农”干部队伍缺乏。要实现乡村振兴,必须要努力建设一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”干部队伍。然而我局在“三农”队伍方面存在以下问题。一是专技人才总量不足。全局系统共有专业技术岗位231个,虽然近些年来,我们不断加大“三支一扶”大学生招录和研究生的引进力度,但由于“三支一扶”大学生身份难转、基层岗位无吸引力等原因,专技岗位空缺较多,现聘专业技术岗位人员仅仅只有130人,专技人才总量严重不足。二是专技人才流失较为严重。受事业身份、工资福利、工作环境等各种客观因素影响,引进的“三支一扶”大学生流失较为严重。比如,原市农业局2007年以来共招录了56名“三支一扶”大学生,仅有5人解决了事业身份问题,有28人先后离职,余下23人身份问题一直还没得到有效解决,人心浮躁、人心不稳的现象仍然存在。

3.干部队伍建设力度有待加强。习近平总书记指出,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。对照习近平总书记重要要求,我们还有以下差距。一是对干部识别考核不够精准。日常动态掌握干部的情况不够,平时没有对干部岗位职责完成情况、重点工作落实情况以及中心工作推进情况进行全面跟踪掌握,只在年终考核时查看履职尽责清单和书面述职等材料,尤其对干部工作8小时之外的表现知之甚少。二是对年轻干部培养力度不大。近年来,虽然我们高度重视年轻后备干部的培养,但提拔重用干部时存在论资排辈、平衡照顾的现象,对优秀年轻干部还不敢大胆提拔、大胆使用,导致优秀年轻干部激情消退、缺乏应有的上进心和事业心,形成了干部结构断层的局面,距市委、市委组织部对年轻干部提拔使用提出的要求还有差距。三是对干部关心关爱不够。对干部交办工作任务的多、刚性约束的多、批评的多,平时交心谈心、嘘寒问暖、激励的少,对提振干部干事创业精气神不够。

第二,贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作安排有差距。

1.在防范化解重大风险上,还存在三个方面的不足:一是有效化解社会稳定风险的措施不多。虽然我们对矛盾纠纷进行了全面排查,对“赤脚兽医”以及改革遗留问题等重点上访事项多次研究,并制定了包保方案,但仍然存在有效应对措施不多、化解不彻底的问题。二是对防范公共安全风险估计不足。对老检察院原农业局职工宿舍楼检查发现的安全隐患,因脑子里安全意识缺乏,总是以办理相关手续程序繁杂为由,导致隐患整治推进缓慢。三是网络舆情引导不够。按照上级工作要求,虽然我局成立了20多人的网评队伍,但大多数为兼职人员,在引导网络舆情方面能力和素质有待提升。

2.在扫黑除恶专项斗争上,虽然我们制定了详细的工作方案,多次召开专题会议,开展了多种形式的广泛宣传,实施了农资、屠宰、农机作业等专项整治,也深入服务对象开展了黑恶线索摸排,但仍然存在三个方面的问题:一是思想上重视不够。少数干部职工认为扫黑除恶是公检法等政法部门的事,与我们关系不大,站位还不高。二是宣传力度还不大。对干部职工宣传的多,对服务对象宣传的少,还没有形成强大的声势和震慑。三是线索摸排还不力。现阶段,黑恶势力与黑恶现象隐蔽性和复杂性较强,摸排时,没有进行深度挖掘。

3.在深入推进文明城市创建上,这项工作局党组高度重视,邓书记亲自研究、亲自安排、亲自督查,但是还是存在“上热下冷”的现象。少数干部职工仍然重视不够,抱着一种完成任务的思想,没有认真开展“包秩序、包卫生、包绿化”等“三包”志愿服务,没有形成人人参与的浓厚氛围。

第三,力戒形式主义、官僚主义有差距。主要表现在:一是学习抓得不实。学习时紧时松、学习方式单一、学用脱节的现象依然存在。1.满足于完成上级指定的学习内容,学习方式老套,大多是“填鸭式”、“机械式”学习,为学而学,把学习当做一种任务。2.组织集中学习时,时时以各种理由不积极参加学习,把学习当做一种负担。3.学习效果不明显,理论联系实际不够,没有做到往深里走、往心里走、往实里走。二是调查研究走过场。少数干部以因公车取消下乡不便为由,深入基层、深入群众、调查研究少。即使是下乡,也是蜻蜓点水、走马观花,深入剖析不深,对解决实际问题没有实质性的思路和措施,把调查研究当成“作秀”。三是工作落实大打折扣。存在以文件落实文件、以会议落实会议,重安排部署、轻检查督办等问题。

三、深入剖析问题原因

问题是表象,根子在思想。深入剖析问题产生的根源,主要有以下四个方面的原因。

一是学习教育抓得不紧。只有理论上的清醒才能有政治上的清醒,只有理论上坚定才能有政治上坚定。理论武装不过硬,行动就会有偏差。现在,我们工作中存在的所有问题,都能从理论武装、从习近平新时代中国特色社会主义思想上找到根源。

二是做到“两个维护”仍有不足。对上级的工作安排,能够坚决贯彻。但在创造性抓落实方面做得不够,对工作的“最后一公里”研究不够,精准落地的效果还不够好。这些问题本质上还是“两个维护”做得不够坚决、不够彻底。想问题、做决策、干事情没有树牢“四个意识”,导致贯彻落实上级决策部署打了折扣。

三是为民情怀树得不牢。有的同志下基层调研少,民情了解少,对群众疾苦的感受没有那么深刻直接。这些问题的产生归根到底还是以人民为中心的发展思想树得不够牢,全心全意为人民服务的宗旨意识不够强,没有时时站在群众的立场思考问题,没有把为人民服务贯穿各项工作始终。

四是斗争精神发扬不够。干工作四平八稳、谨慎有余,放不开手脚,斗争精神发扬不充分,主观能动性发挥不够。有的同志认为自己在同一领域工作多年,对分管工作轻车熟路,加之年龄、精力等因素影响,出现了安于现状、按部就班、动力不足的现象,致使工作标准、要求有所降低,这也是导致一些工作抓而不紧、抓而不实、抓而不常的根本原因。从根本上讲,还是我们刀刃向内、自我革命不够,对精神懈怠危险认识不够深刻,没有时刻保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。

四、找差距抓落实,确保主题教育取得实效

我们要紧扣“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”的具体目标,以务实担当践行初心使命。

1.要抓实学习教育,强化理论武装。习近平新时代中国特色社会主义思想,是马克思主义中国化最新成果,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,开辟了马克思主义中国化新境界。将学习贯穿全过程,做到走深走心走实。一要自觉笃定学。坚持读原著、学原文、悟原理,把“一章三书”学深学透,念好理论“必修课”,把牢思想“总开关”。二要及时跟进学。要及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,真正做到紧跟赶趟、系统全面、融会贯通。三要知行合一学。要大力弘扬理论联系实际优良学风,避免学用“两张皮”现象,做到学思用贯通、知信行统一。

2.要树立政治意识,坚决做到“两个维护”。实现党的初心和使命,最根本的是对党绝对忠诚,做到“两个维护”。一要提高政治站位。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,切实把党中央决策部署和省委工作要求落到实处。二要保持政治定力。坚持以党的政治建设为统领,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。三要严守政治纪律。既以身作则、率先垂范,模范遵守政治纪律和政治规矩,又坚持原则、敢抓敢管,坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争。

3.要发扬斗争精神,保持干事激情。抓落实既是工作作风问题,也是能力水平问题。党员干部要在抓落实上下真功、求真效,千方百计把工作落实到位,把事情干成干好。一要突出重点抓落实。抓工作有轻重缓急,抓落实要突出重点。要集中力量、优先解决事关全局的突出问题,解决牵一发而动全身的关键问题,解决迫在眉睫的重点问题,以重点突破带动其它各项工作的全面落实。二要提升能力抓落实。愿不愿抓落实,是作风问题;会不会抓落实,是能力问题。三要敢于担当抓落实。要坚持推动工作实打实、硬碰硬,解决问题雷厉风行、见底见效,面对难题敢抓敢管、敢于担责。

4.要严明纪律约束,做清正廉洁表率。始终把纪律建设摆在更加突出的位置,在主题教育中,广大党员干部要牢记党员身份,知敬畏、存戒惧、守底线。一要加强党性锻炼。要增强党的意识、党员意识,随时打扫思想的灰尘,坚守精神高地,切实增强不想腐的定力、不愿腐的自觉。二要严守纪律规矩。要坚持把党章作为总规矩,严格遵守廉洁自律各项规定,面对“微腐败”绝不掉以轻心,遇到“潜规则”绝不随波逐流,碰到“人情礼”绝不欣然笑纳。三要坚持以上率下。领导带头是无声的命令。要发挥表率作用,守住底线、不越红线、不碰高压线,以自身过硬带动本地本单位纪律作风建设持续好转。

同志们,初心如磐,使命在肩。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在守初心中增定力,在担使命中破难题,在找差距中明方向,在抓落实中见实效,切实把主题教育抓紧抓实抓好、落细落小落实,书写无愧于新时代的精彩篇章。

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