公司党员“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党规找差距

时间:2019-12-29 栏目:主题教育 作者:公文君 来源:公文书网

根据 “不忘初心、牢记使命”主题教育要求局党组的安排,我积极参加了公司支部集中学习、重温入党誓词等活动,认真学习了《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处条例》等。下面,我结合学习情况,联系自身实际,做如下对照检查:

一、存在的问题

(一)以《党章》为鉴,在理想信念坚守上还不够纯粹。

一是理论学习不够主动。缺乏主动学习思考意识,一般是上级要求学什么就学什么,有针对性的学习不多,有深度的思考不多。

二是理论学习系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解,往往满足于浅尝辄止,大多数学习都是提纲挈领的学,读原文、学原文的次数偏少,理论学习宣传研究的结合度和系绕性不够,理论学习成果还只停留在思想上,末实践于行动中。

三是对网络輿论敏感性不够。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。对社会上,朋友圈、网络空间里一些错误思想、言论、文章,没有站在讲政治的高度充分认识到其严重危害性,没有旗帜鲜明的加以制止、开展斗争

(二)以《准则》为镜,在党内生活参加上还不够自觉

一是组织生活制度执行不严谨。虽然每年认真参与民主生活会相关事宜,参加党支部组织的各类活动也还存在重形式,轻质量的现象,没有发挥好引领带头作用。

二是批评与自我批评不充分。在实际工作中开展批评与自我批评,有时碍于面子,怕得罪人,怕伤了同志感情,不敢真批评、深批评,不能“见筋见骨”,在自我批评上,有时也遮遮掩掩,怕揭短亮丑,一些问题谈的不够深刻、不够透彻。

(三)以《条例》为引,在工作作风改进上还不够有力。

一是文风会风转变不彻底。工作中还存在一些形式主义、官僚主义问题,一定程度上还存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象。

二是基层调研走访不深入。“不设路线、不打招呼、不用陪同、直奔基层、直插现场”的调研次数少,有“走马观花、靖点水”现象,重痕不重绩,留迹不留心,没有达到应有的检查效果。直接面对群众不多、切联系群众做得不够好。 三是工作作风欠扎实。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上时松时紧,工作标准上有时还不够严格,导致工作效果体现的不明显。

通过深入分析,存在以上问题和不足的主要原因有:

一、从党性修养来看。缺乏一以贯之的“三观”改造,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强,对政治建设不够重视,末经常性的用党章党规照照自己、用“三严三实”校准行为反躬自省不够,精神之钙不足。

二、思想解放程度不够,理想信念树立得不牢固,主人与公仆的位置摆放不正,习惯于在办公室处理事情解决问题,缺乏深入群众、忘我工作和吃苦耐者的精神。

二、产生问题的原因剖析

对于以上存在的突出问题,本人进行了深刻的党性分析和全方位的透视,认真剖析了问题产生的根源,具体表现在以下几个方面:

(一)学习不够深入,学用结合不够到位。学归学、用归用党性修养和锻炼不够,自我要求不严,没有正确认识和处理好党性修养和做好工作的关系,比较注重工作成效和业绩,放松了政治素养和党性修养的锤炼和提高,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。

(二)工作锐气不足,进取精神有所松懈。思想不太解放,存在求稳怕乱,奋发进取、开拓创新意识不浓,习惯于按部就班的工作方法,不愿冒风险,进取精神不如以前,敢抓敢管的劲头有所松懈。

(三)宗旨意识不牢,重执行,轻创新。全心全意为人民服务的宗旨意识还没有融入血脉,铸入灵魂,没有完全做到以群众答应不答应、满意不满意、拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。同时由于分管的工作多,能力和精力有限,许多事情没有认真谋划,仔细策划,很多工作局限于上级布置什么做什么,凭经验、按惯例办理。

三、下一步努力方向

一是进一步加强理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读党章、党规、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等权威读本,聚精会神读原著、学原文、悟原理,真正做到往深里走、往心里走、往实里走。自觉用好思想建党这个“传家宝”,抓好理论武装这个“必修课”,拧紧世界观人生观价值观这个“总开关”,持之以恒补精神之“钙”、固思想之元,守为政之本。

二、是进一步严守政治纪律和政治规矩。严格贯彻执行中央八项规定和省市实施细则,认真贯彻落实《准则》《条例》,坚持以身作则,从小处着眼,大处着手,时刻按照党员干部勤政廉政的有关规定严格要求自己,坚决按程序办事,依规用权,秉公用权,时刻把自己置身于组织和群众监督之下,切实管好“亲友团”,净化“朋友圈”,管好分管的科室,管好亲属和身边的工作人员,营造廉洁勤政的良好环境

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