“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距专题会议个人发言

时间:2019-12-29 栏目:主题教育 作者:公文君 来源:公文书网

“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距专题会议个人发言

主题教育开展以来,通过集中学习和个人自学,理论水平和思想觉悟得到新的提高。根据中央、省委、市委要求和集团党委统一安排部署,对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》进行了认真检视。现将检视出的有关问题汇报如下。

一、关于对照党章查摆的5个方面问题

1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面

主要问题:本人在学习上偏重于形式,轻实效,总觉得这个工作没有具体的指标考核,一般性的学学就够了,对于日常业务指标考核更加关注,同时学用联系不够紧密,没有很好地在工作中实践。

原因剖析:主要是因为学习党的性质宗旨、基本理论方面不够系统,缺乏更加深入细致的钻研。

2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面

主要问题:本人在履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面能够达到要求,但是存在工作标准较低,思想仍然是以差不多为标准,对于工作上主动性仍然不够,存在得过且过的思想意识。

原因剖析:主要是自己在工作上虽然很多方面都能够以身作则带头表率,但是缺少标准流程,没有形成机制,有待提升。比如对于卖场营运工作,属于卖场内外发现的问题虽然第一时间主动带头处理,但是被动化、机械化往往是狗熊掰棒子——掰一个丢一个,缺少更有效的机制。

3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面

主要问题:本人能够按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁履行党员干部六项基本条件,但在日常工作中缺乏长远性,重当前,轻长远,存在重视当下紧急的工作,而对于长期工作盯得不紧。原因剖析:主要是对工作缺乏整体统筹规划,不谋全局者不足谋一域,大局意识有待提升。

4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通方面

本人能够遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通方面。

5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面

主要问题:本人能够坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,但在服务基层的工作上有本位主义的现象,缺少从基层角度站位,“群众至上,基层第一”的思想意识不够牢固,听取职工意见不够全面,工作有待做的更细、更实。

原因剖析:服务一线,下基层为群众服务的工作还是少,对于员工关心程度还是不够。

二、关于对照《准则》查摆的8个方面问题

1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。

主要问题:作为一名党员能够坚定马克思主义信仰和社会主义信念,树立四个意识,思想政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但是对于理论著作研究学习还较为肤浅,例如:对于十八大习近平同志提出的“发展新常态”“供给侧改革”等新理念钻研不够,把握不深,有待长期认真潜心钻研。

原因剖析:主要是因为平时日常学习还不够,无论时间上专注度上都缺少更加认真细致、系统的理论学习。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。

主要问题:作为一名党员在大是大非面前立场坚定、态度坚决,能够坚定不移贯彻党的基本路线,但是党性锤炼还不够硬,政治敏锐性和鉴别力还不够强。例如对于社会上一些似是而非的言论只是错误的认为只要自己不转发、不传播就行了,没有从政治高度上去面对和处理,是今后工作改进的方向。

原因剖析:主要是因为思想意识重视度还不够。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度方面

本人坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中领导。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理念以及十九大精神等方面,能够主动坚持学习,始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致,严格执行重大问题请示报告制度方面。

4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面

主要问题:目前主要是工作上存在形式主义主要表现是工作上一定形式的照搬硬套,办法不多,对于销售利润的完成缺乏更有效的工作办法;官僚主义有轻微苗头,对于群众诉求回复不及时,效率低下。比如,解决了由于受卖场周边环境所限员工没有地方存车问题,员工的自行车、电动车跟顾客抢车位,影响顾客停车。

原因剖析:主要是原来没有细致的深入基层,走访查看实际场地导致问题解决延后,影响了员工们的切身利益。

5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面。

主要问题:虽然在店里日常经营管理工作上自己感觉比较放权,但是下面的店长和经理们仍然在一些工作进度上较为迟缓,落实较慢。比如一个品牌的引进工作,总是定了方案,但是迟迟没有推进,经理们不愿意沟通工作上不好的一面,总是报喜不报忧。

原因剖析:这说明在日常工作中对于民主发扬还是不够彻底,缺乏耐心,导致了中层管理人员缺少工作积极性,不利于工作的正常开展。

6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。

主要问题:主要是用人选人的视野不够宽,缺少对选拔人员的更加全面调研和观察,导致个别管理人员竞聘上岗后表现出的德行操守和能力不足等方面的问题,间接影响了其他进步人员的积极性和上进心。

原因剖析:因为业务经营和管理上需要加快培养干部和管理人员,在业务工作上用人比较着急,选拔人才只是通过公开的竞聘考试,缺乏深度了解,但是考试只能考察表面现象,对于竞聘人员深层次的品德、操守没有更多的了解。

7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面

主要问题:本人一直以来对于批评和自我批评虽然能够在工作中实时开展,但是缺乏对人和事的直面剖析,尤其是同事之间总是半遮半掩的无关痛痒的说几句,没有真正的红红脸、开诚布公的沟通交流,尤其是触及心灵的沟通需要进一步加强。原因剖析:主要是因为存在“老好人”的思想。

8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面。

本人能够保持党性原则,坚持清正廉洁、秉公办事,坚持“三严三实”,抵制四风,但是还应该加强对社会上人情往来的现象提高警惕性。

三、关于对照《条例》查摆的5个方面问题

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面。

本人始终牢记一个党员的身份,始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致,做中央决策的宣传者、拥护者和坚定地支持者,自觉执行党组织的各项决定。今后将继续加强和完善对党的科学理论精髓进行深层次的学习、理解和运用。

2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。

本人没有滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。今后仍将会继续严格要求自己坚持做好中央八项规定,更加深刻地从思想上遵守各项规定。

3.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面

本人无此方面问题。

4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。

主要问题:在经营管理上不舍得投入过多的费用,主要表现在由于大楼的硬件设施陈旧,灯光昏暗、停车位少无法满足新零售下顾客的体验需求。

原因剖析:因为大楼老旧一些硬件和工程改造上的费用上投入较多,但是目前企业的经营效益呈下降趋势,所以在一些改造投入工作上思想较为保守,有待打破僵化思维,大刀阔斧迎难而上。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题方面。

本人时刻牢记党员身份,生活中时刻严格自律,注意家风家教,没有以上问题。

找准差距是为了解决问题。针对自我检视中发现的问题,我已经列出检视分析问题清单,下一步将强化整改落实,做到逐一整改、立行立改,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。真诚欢迎同志们对我提出批评意见、指出存在问题,帮助我更好地找准问题、改进提高。

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